Ordenaron reincorporar a trabajadores despedidos de PepsiCo
La Justicia laboral consideró que no están dadas las condiciones para el despido de los empleados.
Un fallo de la Justicia laboral le ordenó a PepsiCo la reincorporación de varios despedidos. "Se firmó dos horas después del operativo, eso evidencia la voluntad de represión que tiene el Gobierno. El operativo se podría haber evitado", afirmó Camilo Mones, uno de los delegados de los trabajadores despedidos que mantenían una vigilia desde el 20 de junio cuando la empresa cerró sus puertas dejando a 600 operarios en la calle.
Sucede que el fallo fue dado a conocer este viernes por trabajadores de PepsiCo. "La Sala VI de la justicia laboral nos dio la razón a los trabajadores que denunciamos un cierre ilegal por parte de la patronal y dictó una medida cautelar ordenando a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores que están en conflicto", afirmó Mones en la conferencia de prensa que los trabajadores brindaron tras el operativo.
La resolución fue dictada a raíz de la denuncia realizada por un grupo de despedidos, la cual dio lugar a la apertura de un expediente caratulado "Gómez Leandro contra PepsiCo Argentina" en la justicia laboral. En ese marco, los camaristas Luis Rafaghelli y Néstor Rodríguez Brunengo fallaron a favor de los trabajadores.
Fundaron su decisión en el hecho de que ley nacional de empleo establece que las cesantías no pueden darse antes de producido el procedimiento preventivo de crisis. La empresa cumplió ese paso en los días posteriores al cierre de la planta.
Sucede que el fallo fue dado a conocer este viernes por trabajadores de PepsiCo. "La Sala VI de la justicia laboral nos dio la razón a los trabajadores que denunciamos un cierre ilegal por parte de la patronal y dictó una medida cautelar ordenando a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores que están en conflicto", afirmó Mones en la conferencia de prensa que los trabajadores brindaron tras el operativo.
La resolución fue dictada a raíz de la denuncia realizada por un grupo de despedidos, la cual dio lugar a la apertura de un expediente caratulado "Gómez Leandro contra PepsiCo Argentina" en la justicia laboral. En ese marco, los camaristas Luis Rafaghelli y Néstor Rodríguez Brunengo fallaron a favor de los trabajadores.
Fundaron su decisión en el hecho de que ley nacional de empleo establece que las cesantías no pueden darse antes de producido el procedimiento preventivo de crisis. La empresa cumplió ese paso en los días posteriores al cierre de la planta.