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La apuesta del año en el mundo laboral: un experto se suma a la startup que transforma el reclutamiento de talento mediante IA
Con esta alianza, Nawaiam reafirma que el futuro del trabajo no solo será digital, sino también profundamente humano.
En una movida que confirma la creciente intersección entre tecnología, bienestar y recursos humanos, la startup argentina Nawaiam anunció la incorporación de Fer Niizawa como Chief Wellbeing Officer y accionista. Se trata de un fichaje estratégico que refuerza la visión de una compañía decidida a transformar la manera en que las organizaciones descubren, gestionan y potencian el talento.
Niizawa, reconocido por su experiencia en cultura organizacional y transformación del mundo del trabajo, compartió la noticia en sus redes como “el pase del año… y de mi vida”. Y no es para menos: se suma a una empresa que propone una revolución silenciosa en los procesos de selección y desarrollo humano, combinando inteligencia artificial, gamificación y ciencia de datos para redefinir el futuro del trabajo.
De líder corporativo a impulsor del bienestar
Con pasos previos por compañías como Mercado Libre, Cartoon Network y PDA International, Fer Niizawa ha sido un referente en la creación de entornos laborales más humanos, inclusivos y sostenibles. Su decisión de sumarse a Nawaiam marca un viraje hacia el mundo startup, pero con un propósito claro: escalar una visión transformadora a nivel global.
“Nawaiam no es solo un producto, es un movimiento. Es el puente entre la innovación tecnológica y el bienestar real en las organizaciones”, afirmó Niizawa al anunciar su nuevo rol.
Nawaiam: IA y videojuegos al servicio del talento
Creada en 2019, Nawaiam se consolidó rápidamente como una HR Tech pionera en América Latina. Su plataforma utiliza un videojuego para evaluar el perfil conductual de candidatos en apenas 15 minutos, eliminando sesgos, acelerando procesos y generando data accionable para los equipos de recursos humanos.
Hoy, la compañía opera en 18 países y trabaja con más de 500 clientes, entre ellos empresas como Coca-Cola, McDonald’s, Nestlé, PwC y Telefónica. Su expansión y modelo disruptivo la han posicionado como una referencia regional en la transformación digital de los procesos de talento.
Un paso con impacto
La llegada de Niizawa representa un nuevo capítulo para Nawaiam, que busca integrar aún más el eje del bienestar como parte clave de su propuesta de valor. Desde su nuevo rol, el flamante Chief Wellbeing Officer aportará su experiencia para amplificar el impacto humano en un producto nacido desde la tecnología, pero con alma.
Con esta alianza, Nawaiam reafirma que el futuro del trabajo no solo será digital, sino también profundamente humano.
Niizawa, reconocido por su experiencia en cultura organizacional y transformación del mundo del trabajo, compartió la noticia en sus redes como “el pase del año… y de mi vida”. Y no es para menos: se suma a una empresa que propone una revolución silenciosa en los procesos de selección y desarrollo humano, combinando inteligencia artificial, gamificación y ciencia de datos para redefinir el futuro del trabajo.
De líder corporativo a impulsor del bienestar
Con pasos previos por compañías como Mercado Libre, Cartoon Network y PDA International, Fer Niizawa ha sido un referente en la creación de entornos laborales más humanos, inclusivos y sostenibles. Su decisión de sumarse a Nawaiam marca un viraje hacia el mundo startup, pero con un propósito claro: escalar una visión transformadora a nivel global.
“Nawaiam no es solo un producto, es un movimiento. Es el puente entre la innovación tecnológica y el bienestar real en las organizaciones”, afirmó Niizawa al anunciar su nuevo rol.
Nawaiam: IA y videojuegos al servicio del talento
Creada en 2019, Nawaiam se consolidó rápidamente como una HR Tech pionera en América Latina. Su plataforma utiliza un videojuego para evaluar el perfil conductual de candidatos en apenas 15 minutos, eliminando sesgos, acelerando procesos y generando data accionable para los equipos de recursos humanos.
Hoy, la compañía opera en 18 países y trabaja con más de 500 clientes, entre ellos empresas como Coca-Cola, McDonald’s, Nestlé, PwC y Telefónica. Su expansión y modelo disruptivo la han posicionado como una referencia regional en la transformación digital de los procesos de talento.
Un paso con impacto
La llegada de Niizawa representa un nuevo capítulo para Nawaiam, que busca integrar aún más el eje del bienestar como parte clave de su propuesta de valor. Desde su nuevo rol, el flamante Chief Wellbeing Officer aportará su experiencia para amplificar el impacto humano en un producto nacido desde la tecnología, pero con alma.
Con esta alianza, Nawaiam reafirma que el futuro del trabajo no solo será digital, sino también profundamente humano.
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