El Gobierno anunció que el salario mínimo será de 180000 desde febrero

El vocero presidencial, Manuel Adorni, confirmó que el salario mínimo, vital y móvil subirá a $180.000 en febrero y llegará a $202.800 para marzo. Lo hizo en la conferencia de prensa en Casa Rosada y tras el fracaso del Consejo del Salario de la semana pasada.

La CGT y los otros gremios habían reclamado un 85% de aumento para el piso salarial, mientras las cámaras empresarias no habían realizado oferta alguna y reclamaban que la mejora en el ingreso básico llegara en marzo. Finalmente, el laudo oficial -al que el Gobierno está obligado por ley cuando fracasan dos sesiones del Consejo) fijó una suba de 30% en dos tramos y desde febrero (se cobra en los primeros días del mes próximo).

"Salario Mínimo Vital y Móvil":
Porque Manuel Adorni anunció que será de $180.000 en febrero y $202.800 en marzo pic.twitter.com/yWByZIXqLr

— ¿Por qué es tendencia? (@porquetendencia) February 20, 2024

Cuando se actualiza, el salario mínimo vital y móvil (SMVyM) impacta en el haber de los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo, que paga directo al beneficiario la mitad del ese ingreso por una contraprestación laboral de cuatro horas diarias. El Gobierno anticipó que buscaba desacoplar los planes sociales, pero por ahora no informó algún cambio en ese sentido.

Además, el salario mínimo sirve de parámetro para los informales. Sumado al impacto en la exclusión del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganan menos de 15 salarios mínimos.

Tras el fracaso de la reunión del Consejo del Salario la CGT recalentó la tensión con el gobierno de Javier Milei, que busca recortar fondos al sistema de salud sindical a partir de la desregulación de obras sociales y que también presentó en la Corte Suprema un recurso para tratar que valide la reforma laboral, que está suspendida.

“No se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo en la discusión por el salario mínimo, vital y móvil, y en caso de que esa circunstancia ocurra el Gobierno debe laudar entre las partes y fijar un salario mínimo”, explicó el portavoz.

El laudo es una figura por la que el Gobierno actúa como árbitro y dispone una medida de manera unilateral ante la falta de acuerdo entre las partes, como fue el caso del aumento del salario mínimo.

Qué dice la ley sobre la actualización del salario mínimo

Según el artículo 123 de la ley 24.013 conocida como Ley del Empleo, las decisiones del Consejo del Salario serán tomadas por mayoría de dos tercios, y aclara: “En caso de no lograrse al término de dos sesiones, su presidente laudará respecto de los puntos en controversia”.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional donde dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para evaluar temas referidos a las relaciones laborales, entre ellos el monto para el piso salarial.