¿Debe trasladarse el feriado del día del trabajador al lunes 2 de mayo?

Para el pesar de muchos, el día internacional del trabajador será en este año 2022 un domingo, sin que pueda ser aprovechado como día festivo por miles de empleados. Por esta situación, algunas entidades propusieron trasladar el feriado al lunes siguiente. ¿Está bien o está mal?

Por ejemplo, en Paraguay el presidente Mario Abdo Benítez firmó un decreto para oficializar un feriado el lunes 2 de mayo por el Día del Trabajador.

Luego, en nuestro país surgieron algunas iniciativas aisladas. En La Rioja, el gobernador Ricardo Quinquela decretó un asueto para los trabajadores de la administración pública local, medida que no alcanzará a los trabajadores del sector privado.

“Es mi deseo que puedan contar con un día de descanso y reunión entre compañeros y compañeras celebrando su día”, expresó Quintela en su cuenta de Twitter.

Por su parte, una empresa multinacional promocionó al 2 de mayo como “Día del talento” para reemplazar al Día del Trabajador. Se trata del portal de empleos Bumeran, que ofrece más de 70.000 ofertas de trabajo y recibe más de 10 millones de visitas por mes, que le otorgará el lunes el día libre a sus empleados en la región (Argentina, Chile, Ecuador, Perú y Panamá).

"Bumeran cree firmemente en la importancia de que sus talentos disfruten de su derecho a tener un día del trabajador y la trabajadora como corresponde. Por eso, decidió que el lunes 2 de mayo sea un día no laborable para las personas de América latina que trabajan en la empresa, para, de esa forma, homenajearlos como se merecen", expresó la empresa en un comunicado.

Abierto el debate… ¿El lunes 2 de mayo debe ser feriado nacional por el día del trabajador que cae domingo?