Cómo es el proyecto del Gobierno para convertir planes sociales en trabajo

El jueves por la tarde, Sergio Massa, presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, presentó en el Congreso el proyecto de ley que buscará convertir los planes sociales en “trabajo genuino y alivio económico” para aquellas empresas y Pymes que busquen generar empleo.

“Un puente al empleo” tiene como objetivo “transformar, de manera gradual y con un criterio federal, a los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad”.

“Desde nuestro espacio político entendemos que el trabajo es más que un salario, es dignidad, es identidad y da sentido de vida y que, desde el Estado, debemos generar un clima de confianza y de estímulo para el empleo”, explicó Massa.

Entre los puntos salientes de la iniciativa, se destaca que, por 12 meses, el trabajador o la trabajadora podrá mantener el plan social como complemento del salario que reciba por parte de su empleador. También contempla el acceso a una obra social y a una aseguradora de riesgos de trabajo (ART).

Requisitos para acceder al programa que convierte los planes sociales en empleo
Los trabajadores que sean incluidos en este programa deberán ser capacitados y completar otros cursos de formación según el puesto en el que se vayan a desempeñar.

Para los empleadores, se garantiza “una reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) para las relaciones laborales que se inicien e incrementen la nómina laboral por cada empleador o empleadora a partir de la entrada en vigencia de la presente ley y que -de corresponder- conviertan, de manera gradual y con un criterio federal, a los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad”. También el acceso “a un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias”.

Cuántos trabajadores puede tomar un empleador bajo este programa
El artículo 10 establece que “los empleadores y empleadoras que regularicen relaciones laborales en los términos del presente régimen de hasta diez (10) trabajadores inclusive, gozaran de una condonación de la deuda por capital, intereses, multas y punitorios”. Con el propósito de no afectar a los empleados incorporados en esta regularización, el Estado computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta por 60 meses.

Entre los fundamentos del proyecto, se remarcó que “desde enero hasta mayo de 2021 la economía reincorporó 83 mil trabajadoras y trabajadores en puestos asalariados formales en empresas privadas. De este modo, el numero de trabajadoras y trabajadores en esa modalidad ocupacional es mayor en un 1% a abril de 2020, el primer mes en el que la pandemia impacto fuertemente en el empleo, e inferior al 1,6% en relación al inicio de la pandemia en la Argentina, en febrero de 2020″.

En otro párrafo se indicó: “Cuando asumió el gobierno de Cambiemos, en diciembre de 2015, los planes sociales ascendían a 200 mil. A enero de 2020 esa cantidad se triplicó a 630 mil”.

“Ese trabajo es el que tenemos que recuperar y potenciar, transformando los planes sociales en planes de empleo. El plan social es la emergencia, lo permanente y digno es el trabajo. Tenemos que hacerlo por ley, para obligar al Estado a recorrer ese camino”, argumentó Massa.

En línea con esta presentación, el presidente Alberto Fernández señaló que la Argentina va a “recuperar la producción y el empleo” y dejó claro que cuando dice que “hay que cambiar los planes”, no quiere decir “cambiar planes por trabajo, porque trabajo ya tienen”, sino por “empleo” registrado para que “todos tengan los mismos derechos que un trabajador formal”.