Amor en el trabajo: cómo hacerlo y sobrevivir en el intento
Gran parte de las parejas se forman en los trabajos pero llevarlo a cabo con éxito no es tarea sencilla. Claudio Gandelman, CEO de Match.com, explica una serie de consejos para no fallar.
Más de una persona, más de una vez, sintió amor por un colega en el mismo ámbito laboral. De hecho, las investigaciones indican que gran parte de las parejas en las sociedades modernas se forman en los trabajos.
Sin embargo, el amor laboral no es fácil, no sólo para la pareja que debe verse tanto dentro como fuera del trabajo, sino para el resto del personal que puede vivir situaciones incómodas o sentir una pérdida en la productividad.
Claudio Gandelman, CEO de Match.com para Latinoamérica explica que en la actualidad, las jornadas laborales son cada vez más largas y "como consecuencia natural, mientras más tiempo se pasa junto a un grupo, más estrechos se vuelven los lazos, se conoce más íntimamente a quien está a su lado, se comparten más los asuntos personales y se crea el terreno favorable para que se desarrollen relaciones más allá de la amistad".
También contribuye el hecho de que cada vez hay más empresas con políticas de trabajo y conceptos menos tradicionales que "encaran mucho mejor la informalidad en las relaciones interpersonales".
Para Gandelman "no hay cómo evitar sentir interés por otra persona" pero como muchos sienten dudas sobre cómo encarar una relación amorosa dentro del ambiente, es importante tener en cuenta algunos consejos:
-En primer lugar, es importante tener claro qué dice el código de conducta de la empresa donde trabajas. ¿Es permitido? ¿Puede causarte problemas?
-Tener una pareja en el lugar de trabajo puede afectar a todo el grupo si los dos no saben cómo llevar adelante la relación de forma madura. Las escenas de celos y las discusiones generan un clima pesado e incómodo, alimentan los rumores y aumentan los comentarios. Todo eso puede llevar a una pérdida de productividad importante y no se tardará mucho en asociar el desempeño con la relación, lo que puede comprometer el cargo de uno de los integrantes de la pareja.
-De igual forma, los besos, los abrazos, los apodos, las cartitas, los regalos, las conversaciones interminables en los chats pueden generar una impresión infantil de la relación y, nuevamente, crear un clima de incomodidad por ser inadecuados.
-Vale la pena recordar que si surge un interés de pareja en el trabajo, todo lo que hay que hacer para aprovechar la oportunidad es tener en mente que cada espacio tiene sus reglas con sus límites. Por esto, se debe tener presente que lo que vale en casa no vale en el trabajo y viceversa. Se debe considerar que no están solos: hay todo un grupo de profesionales alrededor que, indirectamente (y a veces directamente), están involucrados en esa relación y pueden, si las cosas se hacen mal, terminar perjudicados.
-No dejes que la relación interfiera en tu productividad, preserva tu imagen y todo lo que construiste profesionalmente hasta el presente y, sobre todo, mantén el sentido común.
Sin embargo, el amor laboral no es fácil, no sólo para la pareja que debe verse tanto dentro como fuera del trabajo, sino para el resto del personal que puede vivir situaciones incómodas o sentir una pérdida en la productividad.
Claudio Gandelman, CEO de Match.com para Latinoamérica explica que en la actualidad, las jornadas laborales son cada vez más largas y "como consecuencia natural, mientras más tiempo se pasa junto a un grupo, más estrechos se vuelven los lazos, se conoce más íntimamente a quien está a su lado, se comparten más los asuntos personales y se crea el terreno favorable para que se desarrollen relaciones más allá de la amistad".
También contribuye el hecho de que cada vez hay más empresas con políticas de trabajo y conceptos menos tradicionales que "encaran mucho mejor la informalidad en las relaciones interpersonales".
Para Gandelman "no hay cómo evitar sentir interés por otra persona" pero como muchos sienten dudas sobre cómo encarar una relación amorosa dentro del ambiente, es importante tener en cuenta algunos consejos:
-En primer lugar, es importante tener claro qué dice el código de conducta de la empresa donde trabajas. ¿Es permitido? ¿Puede causarte problemas?
-Tener una pareja en el lugar de trabajo puede afectar a todo el grupo si los dos no saben cómo llevar adelante la relación de forma madura. Las escenas de celos y las discusiones generan un clima pesado e incómodo, alimentan los rumores y aumentan los comentarios. Todo eso puede llevar a una pérdida de productividad importante y no se tardará mucho en asociar el desempeño con la relación, lo que puede comprometer el cargo de uno de los integrantes de la pareja.
-De igual forma, los besos, los abrazos, los apodos, las cartitas, los regalos, las conversaciones interminables en los chats pueden generar una impresión infantil de la relación y, nuevamente, crear un clima de incomodidad por ser inadecuados.
-Vale la pena recordar que si surge un interés de pareja en el trabajo, todo lo que hay que hacer para aprovechar la oportunidad es tener en mente que cada espacio tiene sus reglas con sus límites. Por esto, se debe tener presente que lo que vale en casa no vale en el trabajo y viceversa. Se debe considerar que no están solos: hay todo un grupo de profesionales alrededor que, indirectamente (y a veces directamente), están involucrados en esa relación y pueden, si las cosas se hacen mal, terminar perjudicados.
-No dejes que la relación interfiera en tu productividad, preserva tu imagen y todo lo que construiste profesionalmente hasta el presente y, sobre todo, mantén el sentido común.